K
abupaten Cirebon, PN
Pengurus dan anggota Federasi Serikat Pekerja Singaperbangsa DPC Kabupaten Cirebon gelar berbagi takjil di depan Balai Latihan Kerja Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Cirebon minggu (24/04). Ratusan takjil di bagikan pada pengendara roda dua dan empat yang melintas di jalan Pangeran Antasari Plumbon. Berbagi Takjil bukan hanya dalam rangka berbagi bersama, akan tetapi hal terus juga untuk memperingati May Day.
Ariyanto Pengurus FSPS DPC Kabupaten Cirebon disela-sela kegiatan mengatakan, Bulan Ramadhan merupakan bulan yang penuh berkah, pihaknya bersama pengurus dan anggotan laksanakan berbagi berkah dengan membagikan takjil untuk setiap pengendara yang melintas dan tak sempat berbuka puasa dirumah bersama keluarga. Hal tersebut juga Dia sampaikan kegiatan bagi-bagi takjil di bulan Ramadhan pernah dilakukannya ditahun sebelumnya, sehingga bagi takjil merupakan agenda rutin FSPS DPC Kabupaten Cirebon lakukan setiap tahunnya.
“bulan-bulan baik, kita sebagai Federasi Serikat Pekerja Singaperbangsa, dan seperti tahun sebelumnya, ini merupakan kegiatan rutin tahun yang kita terus lakukan, seperti tahun kemarin kita bagikan 1000 takjil, di beberapa titik wilayah,”katanya.
Dia paparkan, ratusan kotak aneka makan ringan (takjil.red) yang dibagikannya kepada para pengendara roda dua dan empat yang melintas diarea yang menjadi titik kegiatan, adapun anggaran yang digelontorkan untuk kegiatan tersebut Ariyanto beberkan berasal dari swadaya anggota dan pengurus FSPS DPC Kabupaten Cirebon.
“sekitar 300 takjil yang kami bagikan, dan dananya swadaya dari internal FSPS,”bebernya.
Lebih lanjut Ariyanto sampaikan, kegiatan bagi takjil juga sekaligus dalam rangka peringati May Day, dengan melakukan aksi sosial tersebut juga bentuk kritik FSPS DPC Kabupaten Cirebon kepada pemangku kebijakan, sehingga melalui kegiatan tersebut pemerintan lebih memperhatikan nasib para pekerja terlebih menjelang hari raya Iedul Fitri dengan tunjang yang sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan dan program pemerintah yakni Bantuan Subsidi Upah (BSU) yang akan di cairkan.
“ada hubungannya dengan May Day, karena ini juga sekaligus kegiatan peringati May Day, karena May Day merupakan bentuk perlawanan kita sebagai aksi sosial dengan berbagi takjil, dan yang kedua sebagai kritik kepada pemerintah dan pemangku kebijakan yang berkaitan dengan THR, BSU yang segera akan digulirkan,”tambahnya.
Hal yang sangat disayangkannya, pekerja yang tergabung di FSPS DPC Kabupaten masih terdapat pekerja yang belum menerima Tunjangan Hari Raya (THR) dari pihak perusahaan, akan tetapi menueur informasi yang dihimpunnya, dalam waktu dekat ini THR akan segera diterima oleh pekerja.
“kalau info dari ketua, masih ada pekerja yang tergabung dalam serikat pekerja kami yang masih belum menerima THR dari perusahaan, dan paling lambat infonya Hari Sabtu depan,”sebutnya.
Ariyanto memprediksi, terdapat perusahan yang diduga tidak memberikan hak THR untuk pekerja sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh pemerintah, bahkan dalam prediksinya Ariyanto menduga terdapat oknum perusahaan yang tidak memberikan THR pada pekerja.
“prediksi pasti ada (yang tidak memberi THR.red), dia memberikan tapi tidak sesuai aturan itu banyak,”ucapnya.
Secara tegas dikatakannya, ketika terdapat anggota maupun pengurus FSPS DPC Kabupaten Cirebon yang tidak menerima haknya (THR.red) menjelang hari raya, Ariyanto akan layangkan surat aduan kesetiap posko pengaduan ketenagakerjaan yang ada, bahkan ketingkatan Kementerian, akan tetapi hingga saat ini FSPS DPC Kabupaten Cirebon belum menerima aduan tersebut.
“kalau dia sebagai anggota kita, kita akan membuat laporan secara tertulis, ke Kemenaker, Dinas Tenagakerja, namun sampai saat ini belum ada aduan yang masuk,”tegasnya.
Ariyanto meminta kepada pemerintah atau pemangku kebijakan, agar aturan yang sudah dibuat dan ada, serta telah sah bisa diterapkan dan dijalankan untuk mendorong perusahaan untuk mengindahkan amanat peraturan dan perundang-undangan yang ada.
“aturan sudah jelas, diatur tegas, di peraturan dan perundang-undangannya, tinggal bagaimana caranya mendorong pimpinan perusahaan untuk memberikan hak para pekerja (THR.red),”pintanya.
Melalui kegiatan tersebut, Ariyanto juga berharap pada perusahaan agar memberikan THR sesuai dengan regulasi yang ada, terlebih kebutuhan hidup di Bulan Ramadhan diakuinya lebih besar dibandingkan hari biasanya, sehingga THR yang diberikan dianggapnya merupakan bonus selama pekerja berkerja di perusahaan yang pekerja kerja.
“ini hanya setahun sekali, ini juga sebagai bentuk tunjangan hari raya, kalau bicara bonus disinilah hal untuk meringankan beban pekerjaan di hari raya, terlebih kebutuhan di Bulan Ramadhan meningkatkan dibandingkan hari biasa,”harapnya.(Sur)
